昨天，快报公布了对IT、纺织服装、医药制造、电子电器、商贸零售等十多个行业的20家企业进行的用工意向调查结果，结果显示在全球金融危机背景下，浙江企业今年招工需求依然旺盛，而知识型人才比往年更吃香。

　　什么样的人是企业欢迎的知识型人才呢？昨天，不少企业负责人和人力资源专家谈了他们的看法。

　　企业说法

　　凤仪集团莎鲨家纺总经理王建成：

　　家纺产品设计师

　　去年集团引进了香港莎鲨家纺品牌，开始进军家纺产品零售业。今年，公司为了加大推进品牌战略的力度，在继续扩大市场终端的同时，也将加大产品研发和设计投入。

　　在今年的招聘计划中，平面设计、空间设计、花型设计、款式设计方面的高级设计人员的需求非常大。但在具体的招聘过程中，这些人才却不太好招。主要是因为家纺领域专业的设计人才本身就不多。除了同行之间的流动，更多的人才是企业自己培养或从相近行业转型过来的，因此，成熟的专业家纺产品设计人员还是有些吃紧。

　　长兴超威电源有限公司办公室主任王培荣：

　　肯来小地方工作的管理、技术人员

　　今年，投资兴建的新能源科技创业园即将投入生产，需要新招几十名生产管理、行政管理和技术人员，但实际招聘情况却不尽如人意。特别是一些应届毕业生，宁可在上海、杭州这样的大城市挤破头找工作，也不愿来长兴，因此造成了企业专业技术人员缺口很大，人才供需矛盾很突出。

　　浙江维融电子有限公司总经理魏伟：

　　经过培训能迅速掌握生产技术的员工

　　今年计划招聘150名具有一定专业技术的工人。在具体招聘过程中，企业对专业技能的要求不尽相同，因此要找到专业对口、技术过关的普通工人并不容易。

　　目前，公司和四川一家技工学校合作，一次性招用了70名具有一定技术知识的毕业生，等他们入职后，公司准备对他们进行一个月的集中培训。所有的培训都是带薪的。一个月的培训费用加上人员工资，公司总计要花费15万元左右。只要经过培训后能迅速掌握生产技术上岗工作，这些人对我们来说就是实实在在的知识型人才。

　　专家说法

　　浙江千里马人才信息服务中心总经理助理沈敏跃：

　　汽车修理工和CEO一样都是人才

　　最近公司接到几份特别的订单。昨天，受杭州一家汽车4S店委托，招聘熟练汽车维修工一名，要求有多年4S店汽车维修的工作经验。月薪比市场上2500元－3000元的普遍行情，高出近一倍。

　　按照常理，像汽车维修工一类的工种应该去劳动力市场招聘为主，猎头公司主要为企业的高级人才提供招聘服务。往常只有在劳动力市场上出现的蓝领岗位开始延伸到猎头公司，说明这些行业的熟练技术工非常紧缺。从这个角度讲，熟练的汽车修理工和一个企业的CEO一样，都是企业需要的知识型人才。

　　杭州猎人人力资源开发有限公司总经理郎越时：

　　能为企业带来绩效就是人才

　　从宽泛的领域来讲，熟练的汽车修理工和缝纫工同样都是知识型人才。只不过熟练技术工拥有的经验性知识和实践性知识比较多，而高学历员工拥有的理论知识比较多。但从劳动价值的角度来讲，能够为企业带来绩效的员工就是企业的人才。

　　目前，出口为主的传统制造业的吸纳能力开始下降，企业对普通工人的需求会降低，不过技能型和营销管理类的人才仍然紧缺。

　　比如一些企业从出口外销转部分内销，或者全部转内销，需要调整公司的人力资源结构；出口目的地从传统的欧美市场转到东南亚市场，需要语言方面的人才和产品设计方面的人才；建立国内的零售渠道，需要区域经理、营销总监等各类营销人才。

　　在有国家产业政策扶持的领域，比如新能源、新材料、3G等高科技领域，就业机会比较多。生物医药行业的营销类岗位的需求依然很大。

　　杭城春季买房攻略之一手房：

　　上半年36个楼盘将推新房源

　　4月预计迎来首个开盘高峰 转塘、丁桥有望成今年新热点板块

　　二手房市场最近很火。房地产暖市新政在减税降息等方面的种种优惠，使二手房的交易成本降至近三年来最低；而房东在经历了去年下半年的楼市淡季之后，挂牌定价也更加理性。买套配套成熟、有现房优势的二手房，成为很多首次置业者的首选；大批次新房流入存量房市场，也让改善型买房者多了项选择。

　　快报根据杭州各大中介公司的租售记录，在东南西北中五个区域各选了三个代表小区，根据它们一月份在置换和租赁市场上的表现，供买房和租房的读者参考。

　　春季买房攻略之二手房：

　　快报推荐15个房源充足的新老小区 春季买房租房“五大注意”

　　23个新盘首次亮相，90平方米以下的小户型占比较大。

　　今年的热点板块有可能与往年不同，丁桥板块、华丰和转塘板块等或将成为新热点，九堡、滨江、桥西、下沙等传统板块仍将保持较大供应量。

　　2月份推出的新房源有近700套，5月份之前，还有多家新盘陆续亮相。