招聘公司否认有此规定

　　广东一家知名电子企业参加校园招聘会，多名学生因地域原因被拒收求职简历，一名男生被明确告知“不招收武汉人”后，愤怒地当场撕掉了简历。昨日，当事男生张琪(化名)向记者讲述了事情经过。

　　张琪是武汉理工大学化工专业的应届毕业生。几天前，他和同学前往地质大学参加一场校园招聘会。当时，广东一家知名电子企业在现场招聘，张琪排队去交简历，没想到，招聘人员在得知他是武汉人后，就摇头拒绝了他。

　　张琪说：“我认真看过该公司的招聘简章，我的专业与其招聘的岗位专业对口，其他要求也符合，不知道为什么会被拒绝。开始，我还以为公司是担心大城市的孩子留不住，容易跳槽。就跟招聘人员说，我虽然是武汉人，但很多亲戚都在深圳，并且也一直有去广东发展的意向，家里人也支持，希望公司考虑一下。另一名女招聘人员当时很干脆地说：‘同学，我们知道你很优秀，但由于公司政策的原因，我们不招收武汉人。’”

　　既然不想要武汉人，那怎么还到武汉的高校来招聘？被拒绝后，张琪当着招聘人员的面把简历撕掉了，这一举动让周围的同学和招聘负责人都看呆了。

　　谈到当时的举动，张琪说：“她连简历都没看就拒绝了，让我太气愤了。简历上已写好了应聘职位，以后也没用了。”

　　“当时我还是弯着腰，双手递上简历。这家公司的做法让我很不可理解，感觉真的很屈辱。”张琪说，他认为这家公司存在地域歧视。

　　昨日，记者致电该公司人力资源部，询问其不招武汉学生的原因。该公司工作人员否认有此规定，并表示，公司在武汉就有工厂，不存在歧视。

　　记者联系多名参加了该场招聘的学生，他们介绍，当时有多名武汉、江浙地区的学生因地域原因被拒绝，但来自其他地区的学生的简历，该公司都收了。

　　◇旁观者说

　　撕简历行为过激

　　对于张琪的行为，有部分同学认为他反应过于激烈。当天和他同去的女生小刘说，招聘公司刁难应聘者的事情也很常见，没必要过于在意。招聘人员可能也有自己的苦衷，当场撕简历倒显得有些过激了。

　　中国高校就业联盟负责人、全球职业规划师闻霄认为，一些企业招聘中有些要求看似奇怪，但相信企业也有自己的考虑。这是一个适者生存的社会，大学毕业生如果连企业这点要求都受不了，很难去适应社会。张琪的这种做法完全没有意义，而且很不合适。　闻霄提醒，大学生在求职过程中一定要保持良好的心态，勇敢面对各种困难。而且求职本来就是双向选择，东边不亮西边亮，不需要在一棵树上吊死。