“都说受金融危机影响找工作难，其实现在招工更难！”，5月9日，感恩有您·2009夏季百企万岗促和谐大型人才交流会在智通人才连锁（中山市场）举行，记者在现场采访发现，年初就业难问题，导致人才流失，尤其是二三月份，不少外来工因找不到工作而二次返乡。

　　近期虽然企业订单回暖，招聘需求逐渐增加，但求职者数量却明显减少。不少企业出现招工难问题。记者了解到，该招聘会吸引了近百家企业参会，提供了近3000个工作岗位，却仅有800名左右的求职者前来应聘。不少企业整场招聘会下来只收到一两份简历。文/记者陆先念

　　现场：招聘人员玩手机打发时间

　　上午10时许，记者来到招聘会现场看到，虽然已近招聘会高峰时段，但会场内求职者却仍三三两两。倒是前来招人的企业有不少，偌大的会场内有三分之二的摊位都被招聘人员所占据。据智通人才连锁（中山市场）统计，该招聘会共吸引近百家企业参会，提供了近3000个工作岗位，当中不乏中山隆成日用品、广州统一、聚成集团等知名企业。

　　记者在现场采访了部分招聘人员发现，直到中午12时招聘会快散场时，不少企业仍只收到一两份简历而已。据智通人才连锁（中山市场）有关人士估计，该场招聘会求职者约有800名，相对同期下降了20%~30%，由此导致部分人才缺口较大的企业，尤其是内销型企业，难以招到合适的人才。

　　探因：或返乡或求稳以待形势好转

　　智通人才连锁（中山市场）总经理饶德军也表示，由于前几个月，尤其是2-3月份工作实在难找，部分求职者，主要是外来工因找不到合适的工作就二次返乡了。这直接造成求职者数量减少。

　　再加上就业形势严峻，很多以往频繁跳槽的求职者也逐渐“求稳”起来，不敢轻易地换工作。因此即使在周末换工作的求职者也少了。

　　专家：形势日趋明朗渐有利求职

　　饶德军同时告诉记者，从最近招聘会现场部分企业反馈情况来看，企业的订单从4月中下旬开始，普遍出现回暖苗头，人才需求也慢慢回升。尤其是内销型企业，所需人才数量大增。因此，就整个就业情况来说，形势日趋明朗，越来越好，企业所需人才数量的增加将大大有利于求职者求职。

　　而对于目前求职者数量明显减少的情况，饶德军表示，随着企业人才需求的不断增加，形势将会有所改变。他提醒企业，要正确地对待人才，不要因为就业形势严峻，求职者一再自降要求就都想以最低的工资招最好的人，这样只会使招工更难。