招聘岗位
营销总监1人，销售业务员10人。
岗位职责及任职要求
(一)营销总监
1.岗位职责：在总经理领导下，负责公司营销策略及市场管理规划；负责公司营销品牌的国际化推广，国际、国内市场开发；制定年度销售计划并组织实施，督导新产品、新营销方案推广；负责代理商、经销商的市场营运事项管理与指导；健全公司营销队伍，明确职责分工，完善绩效考核及有关监督管理制度；主持营销部门会议，参与公司营销决策。
2.任职资格及应聘条件
(1)具有较强的决策能力、市场应变能力、组织协调能力。
(2)有良好的职业素养，诚信守法，廉洁从业，勤勉尽责，团结合作，无违纪违规等不良记录。
(3)具有丰富的客户资源，善于与客户进行有效的沟通。
(4)具有相近或相关专业本科及以上学历。
(5)具有5年以上行业销售经验和团队管理经验。
(6)年龄不超过45周岁。
(7)身体健康。
(二)销售业务人员
1.岗位职责：负责辖区市场信息的收集及竞争对手分析；负责销售区域内销售活动的策划和执行；负责开拓新市场，发展新客户，增加产品的销售额度和范围，完成销售任务。
2.任职资格及应聘条件
(1)对于销售岗位具有极大的热情，具备吃苦耐劳的精神和认真负责的态度，较强的进取精神和抗压能力。
(2)具有良好的口头表达和谈判沟通能力等。
(3)具有3年以上行业销售经验。
(4)年龄不超过40周岁。
年龄和工作年限计算截止到2013年3月31日。具有同行业大中型企业同岗位任职经历者优先，特别优秀者应聘条件可适当放宽。
薪酬福利待遇
(一)营销总监
1.薪酬待遇
薪酬待遇实行基本薪酬加销售提成方式。2013年～2015年，所带领销售团队完成年度3万吨、5万吨和8万吨型材销售任务，分别兑现50万元、80万元、100万元基本薪酬。超额完成年度销售目标部分，按比例提取销售提成。
1.福利待遇
工作期间内，公司提供住房及车辆，并为聘用人员家庭生活、子女上学提供便利条件。
(二)销售业务人员
1.薪酬待遇：实行底薪加销售提成方式。底薪2500元/月，销售提成一是按挤压型材产品加工费的1%计提，二是所售产品价格超过公司产品定价的，按超出定价部分的30%计提，多销多得，上不封顶。
2.其他待遇：差旅费报销与公司内部销售人员享受同等待遇。
(三)其他
公司与录用人员签订聘用协议，明确双方的权利义务、薪酬标准及考核支付方式，按考核结果兑现薪酬福利待遇。
招聘方法和程序
招聘按照自愿报名、资格审查、面试等程序进行。
(一)报名时间
2013年4月30日至5月31日。
(二)报名方式
网上报名。应聘人员可以登陆兖矿集团公司网站（www.ykjt.cn）查看招聘信息，下载《山东兖矿轻合金公司招聘报名表》，填写后通过电子邮件发送到指定的电子邮箱，电子邮件主题请标明“姓名+应聘职位”，如：“张**+营销总监”或“张**+销售业务员”。
报名后将相关资料以特快专递的方式寄送到招聘办公室。地址：山东省邹城市凫山南路869号兖矿电铝公司人力资源处。邮政编码：273500
联系人：姜忠友
联系电话：0537-5380677
电子邮箱：ykzpbgs@163.com
(三)报名提交资料
1.报名表、身份证、学历、学位、职业资格、专业技术资格证书等复印件1套（面试时审查原件）。
2.销售业绩的相关证明材料。
3.近期2寸彩色免冠照片3张。
(四)其他事宜
1.面试时间、地点及相关事项另行通知。公司将通过电话、短信、电子邮件等方式与应聘人员保持联系。
2.应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
3.在招聘过程中，我们承诺为各位应聘者保密。报名资料恕不退回。
附件：轻合金公司营销人员招聘报名表.doc
