山东铝业职业学院作为中国铝行业系统内唯一的高职学院，有着近60年的办学历史。多年来，学院坚持“以服务为宗旨、以就业为导向、以质量求生存、以特色求发展”的办学方针，为全国铝工业企业、冶金化工企业输送了大量的技术人才，为有色金属行业和山东省经济发展做出了积极贡献。
　　2014年，学院在中国铝业山东分公司各级领导的大力支持下，立足国家有色金属行业发展方向，结合自身学科优势与特色，积极探索了新形势下“产学研一体”的校园文化建设发展新思路。
　　实施三位一体战略，完善激励机制。学院实施了三位一体战略，首先整合教学资源，将现有的教学仪器设备、实验实训场地统一规划协调，推进教学资源的共建共享；其次通过专业课程体系改革，促进教学方法和手段的专业化，从而提高课程教学质量，增强了学生的职业素养和实践能力。第三，在教学管理方面鼓励思维、制度、方法创新、敢于打破旧的观念和做法，以实事求是的态度为教学一线服务。完善现有激励机制，加大师资队伍建设投入，加强对中青年教师的继续教育，提高教师的综合素质与教学能力，鼓励教师多出教学科研成果、积极拓展与企业的合作开发项目。
　　鼓励社团活动，拓展实践空间。学院支持组建各类学生社团，积极开辟第二课堂，根据未来职业需求，扩增社团规模，使目前全院的社团数量达到18个，社团活动内容涵盖了几乎所有专业和学科知识。目前，在学院团委正积极筹划组建更多的学生社团，将课堂教学与课外实践结合起来，提高学生知识运用能力和实操技能。
　　夯实设施建设，再造职业环境。按照实践性教学环节中应体现职业与企业特点的要求，建设完善了“教、学、做”一体化的实习实训场所。在北校区的主干道旁，建起了以中国铝业山东分公司发展历史为主题的大型文化长廊，宣传老兵工精神，展现铝城文化特色；以就业理念、企业生产现场管理知识为主要内容，制作宣传挂牌，完成对校内45个实验、实训室的职业环境再造；在校园内建立个多个领域的工程师、技师工作站，把企业中的专家能手聘请到校园里来，促进学生对专业知识的深入了解和今后职业发展规划的认知。
　　经过近一年的不懈努力，“产学研一体”建设工作强化了教育教学水平，营造了更加活跃的育人氛围，提升了学院的办学品位，为学院的可持续发展提供了更广阔的空间。先进的教学实践理念，吸引了更多生源，学院还成功承办了2014年中国技能大赛“中国铝业杯”第八届全国有色金属行业职业技能竞赛决赛，进一步提升了学院的美誉度。借这次大赛的东风，学院成功与全国54家有色行业企业签订了校企合作项目书，更加夯实了“校企相融、产学互动”的特色办学。
　　“产学研一体”是一项不断设计、反思和提高的复杂系统工程，需要不断探索、巩固与完善。只要真正践行“育人为本 创新求强”的核心价值观，学院的教学实践就一定会结出更加丰硕的果实。学院还将在现有基础上，继续开展一系列增进学生职业素养的校园文化建设工作，为国家有色行业输送更多优秀的人才。