金诚信矿业管理股份有限公司，作为一家大型股份制矿山建设企业，一直以来，公司管理层十分重视党的组织建设，通过发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，稳定职工思想，促进企业健康发展。截止2015年4月末，全公司35个施工项目部，除4个新建项目的党支部正在筹建外，其余31个施工项目部全都设立了党支部、联合党支部和党小组，从而实现了党组织建设对施工项目的全覆盖。

矿山建设行业的特点决定了矿山施工项目大多地处偏远的山区，交通不便，生活单调，娱乐活动少，员工流失率高。为加强员工的稳定工作和思想教育，金诚信公司管理层提出了“把支部建在项目上”的党建工作思路。

自2004年公司建立党支部开始，随着公司规模的不断扩大和党员人数的增加，党组织也升格为党总支。2009年7月公司召开了第一次党员代表大会，选举产生了第一届党委会，使金诚信公司的党建工作进入了一个新阶段。2012年6月，金诚信公司党委被中组部授予“全国创先争优先进基层党组织”称号。

为保证党建工作的顺利进行，党委协调公司行政领导，在新建项目部或调整项目部领导班子时，都提前考虑党支部成员的人事安排，从而保证党建工作的顺利展开。对职工人数较多的大型项目部或条件艰苦的项目部，为确保党建工作和职工思想工作的有效展开，公司党委还设置了专职党支部书记。

施工项目党支部除了开展正常的党内“三会一课”活动和组织发展外，还负责项目部员工的思想教育、员工思想动态分析，组织开展劳动竞赛、党员先锋岗等活动，并指导团支部开展经常性的文化娱乐活动，活跃和丰富员工精神生活，还要代表项目部开展家访、工伤慰问等工作。

目前，公司党委下设6个党总支、37个党支部。现有党员240多名，另有流动党员120多名。这些党员分布于各个生产经营管理岗位和矿山建设生产一线，都是公司经营管理和生产建设的骨干，他们在各自的岗位上发挥共产党员的先锋模范作用，带领广大职工群众积极为企业的发展争做贡献，有力地促进了公司的稳定健康发展。2014年，在全球矿业极不景气的市场环境下，金诚信公司仍取得了良好的经营业绩。