2月19日，金川集团公司董事长、党委书记杨志强在兰州金川科技园贵金属材料公司生产现场调研时，对该公司“职务发明技术成果转化、技术人员个人出资入股”创新发展模式给予充分肯定。他指出，贵金属材料公司员工技术资本化的案例，在金川乃至甘肃省都是体制机制创新的首例。
　　2015年，作为兰州金川科技园的子公司，贵金属材料公司实现销售收入同比增长109%，利润同比增长56%，不仅为兰州金川科技园改革发展作出了积极贡献，也为公司在科技领域打造创新创业团队，探索建立技术资本化、股权市场化的开放式创新创业环境做出了有益尝试。
　　兰州金川贵金属材料股份有限公司的前身，是成立于2004年7月的兰州科技园有限公司贵金属材料室，主要进行金属催化化学的研究，致力于贵金属化学品的研发及产业化，设计合成应用于石油、化工、医药、环保等领域的铂族金属和稀土系列催化剂产品。
　　2013年4月2日，金川集团公司总经理办公会审议通过了《兰州金川贵金属材料股份有限公司设立方案》，并要求兰州金川科技园以设立贵金属材料公司为试点，支持以股权激励等多种方式促进科技成果转化为现实生产力，积极探索具有金川特色的新产品研发及科技成果产业化之路。同年6月21日，兰州金川贵金属材料股份有限公司完成工商注册正式成立。毕业于天津大学化工学院的贵金属材料学科带头人张静当选为总经理，11位科技人员以股东的身份与兰州金川科技园公司广大员工共同见证了这个重要时刻。贵金属材料公司注册资本1800万元，其中，兰州金川科技园有限公司约占股本总额87.78%，11名自然人占股本总额12.22%。把长期从事贵金属材料研发工作并取得良好业绩的实验室主研人员转变成为公司自然人股东，大大激发了科研人员加速新产品研发、加快产业发展的工作热情。
　　张静介绍说，兰州金川科技园以“职务发明技术成果转化、技术人员个人出资入股”的方式成立贵金属材料公司，就是要充分调动科技人员创新创业的主动性和积极性，确保产品附加值高、市场空间广阔、经济效益好的产品能迅速推向市场。
　　贵金属材料公司员工小白说：“新的激励机制为我们科研人员搭建了一个激发创新潜能、体现个人价值的良好平台。过去，一个产品从科研立项到市场推广，最短周期也得3年。而现在，同类产品从研发到推向市场，只用了不到一年时间。”
　　凭借金川集团公司的贵金属资源优势，张静和她的团队经过3年的不懈探索和辛勤耕耘，成功孵化培育出一批创新技术成果，并且90%以上的成果在生产实践中得到转化应用，为提升兰州金川科技园贵金属新材料产品竞争力发挥了积极作用。截至目前，贵金属材料公司已拥有国家专利2项，拥有自主知识产权的核心技术19项。2015年，《新型钯盐及电镀液成套耦合体系的研发及产业化》项目获得中国有色金属工业科技技术奖三等奖。
　　遵循“生产一代、研发一代、储备一代”的创新原则，张静带领她的团队在市场跌宕起伏的风浪中奋勇搏击，在自负盈亏的压力中砥砺前行，他们整合力量直面挑战，夙兴夜寐攻坚克难，取得了一个又一个骄人业绩，一次又一次刷新了创新业绩。目前，“人人参与创新、时时都在创新、处处体现创新”的理念在兰州科技园蔚然成风。而推动这一切的，正是“职务发明技术成果转化、技术人员个人出资入股”的激励机制。
　　张静说：“正是有了技术成果转化和个人出资入股这么好的激励机制，围绕生产经营目标，一心一意干好科研工作就成为每一位员工的自觉行为。3年来，我们就是凭着扎实工作、奋力开拓的坚韧与执着，确保了兰州金川科技园电镀产品的大客户策略得到深入落实，我们研发的部分产品的性能指标已达到进口同类产品标准，受到国内客户的一致好评。目前，我们与国内多家客户建立了良好的合作基础，与高端客户之间的合作也在积极推进。”
　　兰州金川科技园每一名员工永远都不会忘记，2013年2月5日，习近平总书记视察兰州金川科技园时，作出了“要贯彻十八大精神，转变发展方式，以科技转型带动产业跨越式发展”的重要指示，并对兰州金川科技园广大员工寄予厚望。
　　兰州金川科技园负责人表示，习总书记的深切关怀和殷切期望更加坚定了我们科技兴企、产业报国的决心和信心。贵金属材料公司的成功经验，不仅是兰州金川科技园在探索体制机制创新的道路上取得的可喜突破，更是贯彻习近平总书记重要指示精神，在探索创新和深化改革进程中迈出的坚实步伐。
　　严峻的生产经营形势为贵金属材料公司带来更多机遇和挑战。2016年，贵金属材料公司将坚持“效率效益优先”的原则，在努力拓展产品品种、抢夺市场先机、打造金川科技品牌的同时，还将尝试冲入“新三板”，在资本运作的海洋里寻求更为广阔的发展机遇和发展空间。
　　展望未来，贵金属材料公司每一名员工都充满着创新发展的信心和决心。“披荆斩棘，未来可期。2016年，我们希望产值翻番、利润翻番，实现在新三板挂牌。”张静笑着说。
　　（于彭波）