我常在想，一个大企业跟小店面的生存发展之道是同出一辙的，都会受外界政治、经济等因素影响，但更取决于企业全体员工或经营者自身的努力，之所以有如此认识，得益于自己多年来的一些工作积累和实践经验。
　　记得五矿盐湖有限公司成立初期，公司就十几名员工,而财务管理部仅有两个人，在财务总监支雪斌的带领下，我有幸参与了各种费神棘手的事务，经常往返于格尔木、西宁、德令哈、冷湖和一里坪等地，办理注册地迁移、法人变更、工商税务登记等，云里雾里地摸索了几个月，忙得不亦乐乎，那段日子虽然忙碌，但心情愉快，正如窄小店面初创时期，心怀建立宏伟事业的理想，为自己的事业奔波，有心劲，不觉累。
　　这几年中，我参与了企业发展中的组织架构搭建、项目筹建融资、开工典礼筹备、项目建设实施、企业文化塑造、内部管理完善等具体工作；我也见证了企业的茁壮成长。在这过程中，初期员工之间因理念、经历、认识和看法有所不同，思想上还有些碰撞，但由于大家目标一致，随着多元文化不断融合，最终都凝聚了共识，并将这种共识逐渐演绎成了企业文化的组成部分。这其中我们有喜悦、有忧愁、也有烦恼，正如窄小店面经营期间，业主应对各种风险所表现的各种情绪，随价格上扬而喜悦，随价格回落而忧愁。
　　而从另一方面来说，不论是大企业，还是小店面，这个经营实体正如一棵树，而企业实境、领导魅力、员工素质就是它的根系和枝叶，此三者既盘根错节亦相辅相成，或优或劣地决定并烘托了整棵树的生根发芽。企业实境里，需要的是资产够稳固、设施够强硬、理念够精准、文化够博大、前景够广远；领导魅力上，倡导的是勤俭节约、知人善任、虚怀若谷、以理服人、大智若愚；员工素质中，难得的是忠于职守、求实进取、严己宽人、精诚团结、协作友爱。
　　回想几年来，我们的盐湖公司也如一绿新芽，从一家十来号人的小微企业，在一里坪这片无人的荒地上破土而出，靠我们自己的努力，不断地改变着周围、影响着局部，到如今成为一个拥有近200人和较强影响力的中小企业。在这成长之中，除了规模和影响力，还有更多更深层次的因素伴随着企业一步步成长壮大，这将在今后的艰苦卓绝中一束束映射出来。
　　一路走来，几多记忆、几多回想、几多喜悦、几多忧愁，都一一散落在时间的犄角旮旯，洒落在陋室的每一个角落。伴随着企业的发展，我的人生态度也发生了较大转变，对于事物的认识更加深刻。我们都知道，任何事物的发展从来都不是一帆风顺，而是曲折漫长的。但我始终坚信，路就在自己脚下，团队中的每个人都积极努力，尽全力做好自己的工作，我相信我们的明天一定会很好，我们的基业会长青，事业会长盛不衰。