不拘一格用人才

——湖南黄金洞矿业选人用人纪实

2017年07月21日 10:36 4019次浏览 来源:   分类: 党建工作   作者:

  “感谢公司对我的培养教育,感谢各位同事的信任和支持。在矿山我找到了事业平台,明确了努力方向,并收获了温馨甜蜜的爱情。在今后的工作中,我必将竭尽全力,忠于职守,为公司美好的明天而努力奋斗!”这是湖南黄金洞矿业有限责任公司新提拔的副总经理陈维在就职演说时的一段讲话。
  今年30岁的陈维,2008年毕业于中南大学采矿专业,参加工作不到10年,先后任公司采矿技术员、生产部采矿主管、安环部长、坑长等,由于他工作思路清晰、勤勉尽责、业绩突出,今年初经公司推荐,被湖南黄金集团党委提拔为公司副总经理,成为湖南黄金集团系统内最年轻的子公司高层管理人员。
  陈维的成长经历,可以说是黄金洞矿业高度重视人才培养工作的缩影。
  黄金洞矿业是湖南黄金集团重要子公司,资源储量丰富,发展前景广阔。黄金洞矿业坚持“以人为本”,把“建立人才成长机制,创新人力资源管理”作为重要的经营管理理念,重视人才队伍建设,建立了管理、技术、操作岗位3个职业发展通道,加大绩效考核力度,激发了全体员工干事创业的热情,公司生产能力和生产规模不断扩大,产量和利润以平均每年20%的速度递增,刷新了一个又一个生产记录,创造了一个又一个经营奇迹。近些年来,黄金洞矿业公司陆续从大专院校引进大学生295名,目前为止,仍有186名大学生坚守在偏远矿山的各个生产工作岗位上,为建设矿山干事创业、奉献着青春和力量。
  黄金洞矿业把人才队伍建设作为一项重要战略任务来抓,坚持“公开、公正、公平、竞争”的选人用人原则,十分重视人才培养,建立人才培养绩效考核激励机制、公平选拔用人机制;制订《工程技术类、管理类、操作类三大职业发展通道实施方案》、《专业技术人员配偶工作解决办法》,提高专业技术人员待遇,优先解决专业技术人才配偶和子女就业问题,做到广纳群贤,知人善任,在关键岗位上大胆使用有能力的专业技术人才,有力促进了公司的快速、跨越发展。
  年轻的大学生们满怀豪情来到公司各个工作岗位,通过学习培训与摔打磨砺,他们成为了各个生产技术业务领域的骨干,也成为了公司管理团队的中坚力量。公司快速发展的10年,先后有2人晋升高层管理岗位、16人晋升中层管理岗位、60人晋升主管岗位、15人通过竞聘或聘用,调到集团范围内其它公司重要管理技术岗位任职。
  公司把科技创新作为企业发展的核心竞争力,公司科协每年挑选课题,采取激励措施,支持各学组开展技术大讨论、大比武,支持小改小革和发明创造。近年来,公司各类专业人才累计取得发明专利2项,新型实用专利21项,多次获得中国黄金协会和湖南黄金集团科技奖,公司与子公司大万矿业获得“高新技术企业”称号。
  “黄金洞矿业虽然没有大都市的繁华,但公司资源储量优、发展前景好,我们可以给大家提供的是事业发展的平台,可以说你有多努力,公司就可以让你有多成功。”公司领导在新员工入职培训会上如是说。
  确实,黄金洞矿业公司地处湖南平江县的偏远山区,生产生活环境和交通、娱乐条件等都有待完善,但这些在矿山工作的年轻人并不在意这些,在湖南黄金集团“艰苦创业、求是创新、品质创优”企业精神和公司“创新、进取、和谐、奉献”的企业文化熏陶与感染下,大家把这里当作实现自己梦想的人生舞台。
  资历的深浅、年纪的大小,丝毫没有影响公司对这些青年管理者的信任和重用。以才智业绩衡量、提拔使用人才,而不以年龄和资历评价人,这是黄金洞矿业的用人原则。这帮青年管理者没有辜负公司领导的信任和重托,他们充满工作激情,虚心好学砥砺奋进,敢想敢干肯干能干,有勇有谋不畏困难,有为有位知恩图报,对矿山有着一种特殊醇厚、割舍不了的“矿山就是我的家”的爱恋情怀。
  2010年毕业于长江大学地质专业的吴圣刚,刚参加工作时,对公司独特的地质构造和成矿规律也曾茫然,在公司“以老带新、学组讨论、鼓励学习、支持创新”的专业人才培养机制下进步很快,成长为公司探矿找矿的专家,如今他带了很多徒弟,今年2月被公司任命为副总工程师兼金塘坑口坑长。他上任后,充分发挥“探矿找矿专家”特长,积极带头组织探矿找矿,发现多条盲矿体,增加老窿残采,推广运用机械化采矿,极大地提高了采出矿效率,使坑口的月出矿能力由去年月均3500吨增长到今年的月均7000吨,5月创造了出矿7200吨的历史最高纪录。谈到公司的用人机制,吴坑长深有感慨:“黄金洞矿业这种公平、包容、激励的用人机制,让每一个人都能发挥自己的特长,让大家觉得有想头、有干头、有奔头、有甜头。”
  “桃李不言,下自成蹊”。正是因为公司实施人才培养、提拔使用的系列举措,高度重视人才培养,不断提升了企业员工队伍的凝聚力与战斗力,员工竭力生产工作的潜能喷薄而出,实现了企业与员工共同发展“双赢”,在员工找到归宿的同时,公司也得到了快速发展。2016年,公司采选能力超过3000 吨/天,生产黄金2.4吨,是十年前的6.7倍;实现利润1.4亿,是十年前的6.8倍。
  黄金洞矿业正吸引着越来越多的人才投身黄金事业,共谋发展伟业,共创灿烂明天,共圆湖南黄金梦。

责任编辑:杨净茹

如需了解更多信息,请登录中国有色网:www.pioneer-the-event.com了解更多信息。

中国有色网声明:本网所有内容的版权均属于作者或页面内声明的版权人。
凡注明文章来源为“中国有色金属报”或 “中国有色网”的文章,均为中国有色网原创或者是合作机构授权同意发布的文章。
如需转载,转载方必须与中国有色网( 邮件:cnmn@cnmn.com.cn 或 电话:010-63971479)联系,签署授权协议,取得转载授权;
凡本网注明“来源:“XXX(非中国有色网或非中国有色金属报)”的文章,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不构成投资建议,仅供读者参考。
若据本文章操作,所有后果读者自负,中国有色网概不负任何责任。