聚焦主责主业 彰显国企担当
党的十八大以来，云南锡业集团（控股）有限责任公司以服务国家战略需求为己任，深入贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，积极服务云南省“三个定位”，主动为党分忧、为国尽责、为民奉献，较好地履行了国有企业的社会责任。
10年来，云锡主动融入国家战略，全力保障锡、铟产业链供应链自主可控和安全稳定；深刻把握云锡在国家稀有战略金属布局中的定位和责任担当，以保障国家战略材料需求安全为核心目标，立足云南、谋划国内、辐射海外，全面推进以锡为主多金属资源拓展。目前，云锡保有锡资源储量占全球10%，铟资源储量占全球30%，位居全球第一，资源保障能力持续增强。云锡着力畅通锡产品国际国内“双循环”，充分利用两个市场、两种资源，构建全球供应链平台，在美国、德国和中国香港、澳门等地区设有辐射全球的资源采购、产品销售及贸易机构，10年来，国内市场占有率从39.4%提高至49.3%、国际市场占有率从18.4%提高至23.9%，进出口业务在疫情冲击下，实现逆势上扬，进出口额位列云南省前茅，增长幅度连续多年保持云南省第一。紧跟国家外贸政策，积极提升国际市场竞争力，云锡控股的云南锡业股份有限公司成为RCEP（《区域全面经济伙伴关系协定》）实施后，云南省首家、全国第13家经核准出口商。云锡坚决扛起国有骨干企业、行业龙头企业在突发事件面前的保链稳链责任担当，克服新冠肺炎疫情突发初期物流运输等极大困难，竭尽全力保供中国宝武、首钢股份等下游重点企业，确保不因疫情断供断货停产，保障产业链供应链安全。
10年来，云锡围绕做强做优做大主业，全力当好稳增长和产业转型升级的主力军。云锡紧扣提升制造业核心竞争力、全产业链重塑云南省有色产业新优势的战略布局，围绕“精深加工延链、绿色智能补链、改革创新强链”思路，全面打造“跨周期可持续、逆周期可调节”的发展能力。云锡深入推进内涵式高质量发展，始终坚守制造业久久为功、精益求精的本质，把自己的事情做到极致，整体发展呈现良好势头。10年来，云锡资产规模从495亿元增长至604亿元、营收从263亿元增长至662亿元、利润总额从1.61亿元增长至25.11亿元、利税总额从16.43亿元增长至47.83亿元、全员劳动生产率从14.45万元/人提高至41.43万元/人，累计上缴税费148.09亿元，带动就业10.56万人。2021年，云锡多项主要经营指标创下历史新高，国有资产保值增值、提质增效稳增长的能力不断增强。云锡快速切入新能源、半导体等高度强相关的国家战略性新兴产业，依托在稀有多金属探采选冶方面独特的专利技术能力，加强市场头部企业的开放合作，培育壮大新增长点、增长极。利用大数据、互联网、人工智能等新技术，云锡大力推进制造业高端化、绿色化、智能化改造，高效采矿、智能选矿、智慧冶炼和深加工工厂等一大批先进设备、工艺技术加快应用推广，产业转型升级步伐不断提速。
10年来，云锡深入践行安全绿色发展理念，当好安全环保标兵。云锡始终把“人民至上、生命至上”“绿水青山就是金山银山”摆在首位，在生态环境保护和安全生产上投入资金超过53亿元，建设“安全云锡”“美丽云锡”。云锡注重资源的保护性开发利用，大力推广预选抛废、二次资源利用、低品位资源利用等新技术，资源综合利用率领先行业。在建设绿色矿山方面，云锡下属4家主力矿山全部进入“国家级”绿色矿山行列，井下矿山基本达到废石废渣不出坑。近年来，云锡矿山生态面积修复达3.56万亩，复绿复垦成活率超95%；积极响应国家“双碳”号召，推动冶炼节能降耗、清洁生产，锡冶炼工厂作为云南省首个“退城入园”标杆项目，创造了全球锡冶炼“产能规模最大、技术装备最强、节能环保最优、数字化程度最高、综合效益最好”的“5个世界之最”行业新标杆，实现废水“零排放”、废气“超净排放”、废渣完全利用、噪声全面管控，促进生产活动与自然环境和谐共存。云锡“以商招商”引进光伏头部企业，建设云南省首个“光伏+生态修复”大型新能源项目中澜·云锡尾矿库光伏电站群项目，实现绿电供应、矿山尾矿库生态修复和资源增值。
10年来，云锡坚持共享共建，构建和谐共赢的“生态圈”。云锡作为一个产业分布广、产业链条长的大型国企，“生态圈”涵盖了政府、股东、投资者、金融机构、客户、供应商、员工、当地社区和村寨等众多相关方。云锡坚持对政府有税收、对投资者有回报、对社会有回馈、对周边有反哺、对职工有提升的理念，努力构建新时期的社会、民众与企业和谐共生的良好关系。云锡着力加强与行业协会、行业机构、主要友商的战略合作伙伴关系，为产业链上各合作方创造价值，构建健康的全产业链生态系统。云锡为员工搭建良好的职业通道和发展平台，全面推行差异化激励约束机制，让奋斗者的荣誉亮起来、腰包鼓起来、腰杆硬起来，共享改革发展成果。在云南省委省政府的支持下，云锡完成3万多名职工住房的“三供一业”改造，解决了6000余户职工的保障性住房问题，实现居有其所、安居乐业。云锡全力支援盈江、鲁甸地震灾区和个旧干旱灾区，10年来，投入资金3425万元助力定点帮扶的马宗村、新寨村、者台村实现脱贫摘帽。在疫情防控中，贡献了保产抗疫“双胜利”的云锡经验，被云南省国资委转发省属企业交流学习。云锡控股的锡业股份多次荣获“年度社会责任奖公司”“最具社会责任上市公司”称号，ESG指数位列深交所有色行业111家上市公司第6位、深交所上市的云南有色公司首位。

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科技领航发展 创新激发活力
党的十八大以来，云锡坚定不移实施创新驱动发展战略，围绕产业链布局创新链，大力推进科技创新，全产业链核心竞争力不断增强，综合实力不断提升。2022年，云锡位列“中国战略新兴产业领军企业100强”第56位、“中国企业500强”第342位。
10年来，云锡持续完善创新体系，打造创新平台。云锡通过不断完善决策层、管理层、执行层等各个层级的功能定位，提高对科技创新工作的宏观管理和统筹协调；健全基层单位科技管理机构，实现科技管理职能全覆盖，形成分层管理、优势互补、资源共享的管理模式；出台科技成果转化管理办法，建立成果转化技术要素效益分享机制，修订奖励制度，不断加强制度引导和正向激励，为创新体系建设提供制度保障。云锡围绕锡铟产业发展，坚持需求牵引，梳理锡铟全产业链创新需求，遴选出30个项目榜单，面向全国“揭榜挂帅”，共收到有效技术攻关项目申请52个，最终29个项目获立项支持。云锡全力建设创新平台集群，10年来投入研发经费32亿元，组织实施科技项目1000余项，获得授权专利320件，获得省部级及以上科技进步成果奖励45项，主导制订国家标准34项、行业标准10项、团体标准3项；完成“两中心、三基地”建设，建成国家级、省级创新平台及创新主体65个，下属5家企业通过高新技术企业认定、2家企业入选云南省“专精特新”企业。
10年来，云锡持续扩大开放合作，构建锡创新链；借助中国有色金属工业协会、国际锡业协会等行业协会的平台优势，积极参与国际锡业论坛、亚洲锡业周、中国（伦敦）有色金属报告会等行业峰会，加强与行业内企业的交流联动，不断提升和巩固云锡行业地位。云锡加快国际化布局，构建全球锡创新链，持续同奥图泰公司、奥美公司、康索夫公司等开展项目技术合作，先后与美国铟泰公司、意大利E+R资源公司、巴斯夫（中国）有限公司等签订了战略合作协议，国际化创新合作网络逐步建立。通过深化产学研合作，以项目为纽带，云锡加强与昆明理工大学、上海大学、云南大学、中南大学、中国地质大学以及中科院金属研究所、北京矿冶研究院、广州有色院、恩菲公司、瑞林公司等院校和企业的交流与合作，突破技术研发创新瓶颈，完成资源综合利用关键技术、安全高效采矿技术、难选低品位多金属矿高效分离与提取、有色冶炼清洁生产关键技术与装备研究、锡基阻燃剂、高纯铟关键制备技术等一批重大关键技术研究，与上海大学合作的“锡铟材料基因工程专用数据库平台建设及示范应用”项目，成为云南省材料基因工程的产业化示范项目。
10年来，云锡持续厚植人才“沃土”，夯实发展基础。云锡始终把人才作为改革创新、实现高质量发展的“第一资源”，大力实施“人才强企战略”，通过构建领军人才、高端科技人才、学科带头人和创新团队、专业技术委员会等多层次的科技创新人才体系，创新人才规模不断扩大。目前，该公司拥有国家级博士后工作站2个、省级博士后工作站1个、国家级技能大师工作室1个、省级技能大师工作室8个，省级创新团队1个。在岗职工中，省部级以上技能人才210人、云岭产业技术领军人才7人、省技术创新人才8人、省突出贡献人才4人，享受国务院政府特殊津贴4人、省政府特殊津贴10人。同时，云锡把人才工作同生产经营、深化改革、产业发展等中心任务紧密联系，出台实施了《人才发展奖励办法》《领军人才及学科带头人管理办法》等系列政策措施，营造了良好的引智引才环境。2020年以来，云锡大力引进高层次人才和急需紧缺人才，其中，博士研究生6人、硕士研究生78人、大学本科生605人，市场化引进战略研究、产业发展研究、证券金融、法律风控、财务、审计、投资、科技研发、大数据等高层次人才106人，专项招聘组建融资团队、“数字云锡”团队。人才队伍结构得到进一步优化，为云锡加快高质量发展步伐夯基固本、汇聚力量。
10年来，云锡持续突破关键技术，加快成果转化。云锡围绕采选冶精深加工全产业链，聚焦“卡脖子”技术开展攻关，在新技术应用、新工艺改进、新产品开发等方面取得重大突破，各领域均有极具代表性的科技成果转化。在采矿领域，“缓倾斜矿体超前切顶采矿环境再造协同开采综合技术”达到国际领先水平，荣获中国有色金属工业科学技术奖一等奖。在选矿领域，“铟锌锡铜共伴生多金属矿资源高效利用关键技术及产业化”项目，整体技术达国际领先水平，获得云南省科技进步奖一等奖。在冶炼领域，12.5万吨/年铜冶炼项目是目前全球唯一一座双顶吹铜冶炼项目，荣获2017年度中国有色金属工业科学技术奖一等奖；“复杂多金属锌精矿绿色高效冶炼新技术”填补了中国锌冶炼技术空白，荣获2019年度中国铅锌行业创新发展杰出贡献奖。在精深加工领域，云锡联合云天化股份有限公司，共同申报实施云南省科技厅重点科技项目“锡-磷无卤阻燃剂产品研究与关键技术开发”；建设500吨/年锡-磷阻燃材料示范线，填补了云南省在木制品和高分子材料应用领域高附加值阻燃材料的空白。在信息化领域，云锡完成全产业链数字化运营管控展示平台建设，充分展示云锡全产业链数字化、智能化、科技创新成果、双链互动情况。

坚持党建引领 汇聚奋进力量

坚持党建引领 汇聚奋进力量
党的十八大以来，云锡赓续勇担“国之大者”“忠党报国、产业报国”的红色基因，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，筑牢国有企业的“根”和“魂”，坚持“两个一以贯之”，深刻把握国企党建工作“融入中心、凝聚人心”的本质要求和核心价值，勇于自我革命、变革图强，不断凝聚发展共识，汇聚奋进力量，为企业高质量发展注入红色动能。
10年来，云锡始终秉承“党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力”的工作理念。围绕“云岭国企党旗红”党建品牌创建，云南锡业集团（控股）有限责任公司党委倾力构建企业党建工作高效落地见成效机制，通过“贴近实际、以小见大、以特见长”，打造以“党建引领 锡写辉煌”为主品牌，基层党组织党建品牌为子品牌的“1+X”一主多元党建特色品牌矩阵，持续总结提炼出“红色基因铸堡垒 百里锡山当先锋”“手把红旗不放 争当排头不让”“地层深处党旗红 迎头采场当先锋”“党建润‘新田’科技创锌铟”“匠心筑梦 铸锡成材”“永续革命薪火 锻造开山‘神斧’”“上善若水践初心 润泽万家担使命”等基层党建品牌，并制作基层党建品牌故事短视频，展示基层党建融入中心、服务大局、创新提质的工作成效。目前，云锡党委共创建了172个党建品牌，云南省国资委在云南省国资国企系统推广“党建引领 锡写辉煌”党建品牌创建方案，云锡华联锌铟机关党建书屋被评为“云南省党建读物学用平台示范点”。
10年来，云锡不断加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织在企业生产经营中的战斗堡垒作用，构建形成了党支部书记“领办项目”、支委班子成员“攻关项目”、党支部“创新项目”，劳模、先进骨干党员“争先项目”的基层党建良好局面，引导各党支部围绕企业中心工作抓党建，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业改革的发展优势。云锡所属上市公司云南锡业股份有限公司锡业分公司熔炼车间党支部，以建设创新融合型党支部引领打造全球最具竞争力的锡冶炼标杆车间。该党支部支委、车间班子发挥“领头羊”作用，带头认领“降低顶吹炉锡入烟尘率”“克莱德粉煤系统堵塞”等难题，进三班、找症结、定措施、见实效，顶吹炉烟尘率降低2%；党员认领“制粒成球率低”难题，履诺践诺出实招，连续攻关21天，成球率由61%提高至95%；针对达产达标过程中存在的流程不匹配、工艺不完善等“卡脖子”问题，该支部党员抢当“产效安环”解题“排头兵”，找准制约瓶颈，提出“金点子”84个，助力锡业分公司20天拉通工艺流程，以速度最快、用时最短实现主系统达产，把不可能变成可能。
10年来，聚焦“两个围绕”，抓好“两队一岗一区”党建有效载体。云锡各级党组织围绕生产经营重点、难点，深化“党员先锋岗”“党员责任区”“党员突击队”攻坚克难载体。卡房党员突击队在“百日提速工程”中干出“卡房速度”；老厂竹叶山坑三工区“劳模党员突击队”实现从日产300吨提升到800吨；华联锌铟新田车间党支部在“党员先锋工程”公开栏上亮初心、亮目标、亮承诺，推动党员比担当、比干劲、比作为，快速提升各项生产指标。云锡积极响应各级党委和政府号召，服务职工群众，组建“党员服务队”“青年志愿队”“媛媛+”志愿服务队等服务载体。在文山州马关县新冠肺炎疫情防控中，云锡控股公司驻文山壮族苗族自治州的两家公司党员志愿服务队奋不顾身投入疫情防控最前沿，取得疫情防控和保供保产的“双战双胜”。云锡青年志愿者罗文明坚持做公益10余年，荣获“全国红十字志愿服务先进典型”“第十一届中国青年志愿者优秀个人”“第二届云南省岗位学雷锋标兵”“云南省新冠肺炎疫情防控优秀志愿者”等多项荣誉。目前，云锡共有党员责任区1111个、党员先锋岗323个、党员突击队155支、党员服务队127支。
舵稳当奋楫，风劲好扬帆。立足新时代新征程，云锡将学习好、宣传好、贯彻好党的二十大精神，弘扬伟大建党精神，筑牢国有企业的“根”和“魂”，胸怀“国之大者”，踔厉奋发、勇毅前行，锚定创建世界一流企业示范企业目标，以“绿色智能补链、精深加工延链、改革创新强链”为重点，通过优化产业布局、运营管理提效、深度市场化改革，努力实现资产、资源、市场、管理、创新“5个增效”，持续发挥好国有企业“稳定器”和“压舱石”作用，为中国式现代化贡献云锡智慧和力量！