坚持党的领导加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。

第一次党代会以来，中色东方党委深入学习贯彻以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全国国有企业党的建设工作会议精神，全面落实党的十九大和十九届历次全会精神，以最坚决的行动贯彻落实习近平总书记对中国有色集团的三次重要指示批示精神，在中国有色集团党委、自治区党委的坚强领导下，从中色东方改革发展需要出发，持续加强领导班子和干部人才队伍建设，持续加强“三基”建设，持续增强基层党组织政治功能，不断推动全面从严治党向纵深发展，以高质量党建引领保障公司高质量发展。

筑“底色” 党建引领赋能

旗帜鲜明讲政治。七年来，中色东方党委始终牢记“央企姓党”,把政治建设摆在首位，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚决落实“两个一以贯之”，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

建立“第一议题”制度，深入推进“六+X专项行动”，确保习近平总书记关于国企改革发展重要讲话和三次重要指示批示精神在中色东方落地生根。高质量开展党史学习教育等党内主题教育，深化开展“大学习大融合大提升”等主题活动，学思践悟把学习成果转化为发展“金钥匙”，公司承担的3项国资委“1025专项”项目全面完成任务目标，公司被国务院国资委评为优秀“科改示范企业”。

公司治理体系不断完善。各级次子企业全部落实党建工作进章程要求，严格落实党委书记、董事长一肩挑和配备专职副书记，落实党委研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题前置程序。修订完善“三重一大”实施细则和党委会议事规则，党委“把方向、管大局、促落实”的作用有效发挥。

显“特色” 管理创新驱动

七年来，中色东方毫不动摇抓基层、强基础，补短板、锻长板，强党建、促发展，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，党组织的政治功能和组织力得到持续提升，抓牢了基层组织建设，夯实了高质量发展根基。

落实落细“三基”建设，及时调整优化组织设置，实现基层党组织应建尽建、设置规范、运行顺畅。制定《党支部“五个一”标准化建设实施方案》《党支部党员活动室建设实施意见》，明确创建目标、动态跟踪考核，不断促进基层党组织整改升级。36个基层党支部严格按程序完成换届选举工作，实现“应换必换”。建立党建工作季度例会机制，坚持“书记抓”“抓书记”，制定《党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施办法（试行）》。重视在生产一线、青年职工和高知识群体中发展。开展两次党员轮训工程，党员素质不断提升。建立完善党建制度体系40余项，编印《集团公司党支部标准化建设指导手册》，对基层党组织工作开展提供标准化指导。七年来，先后有18个基层党组织、36名优秀个人受上级党委表彰，公司党委先后表彰先进基层党组织28个，优秀个人73名。培育打造了15个党建工作创新亮点项目。2021年，何季麟院士荣获“全国优秀共产党员”称号，西材院党委荣获“中央企业先进基层党组织”称号。

深度融合释放活力。公司党委坚持党建业务一体化部署,把党建全方位融入企业生产经营各项工作中，锻造高质量发展“红色引擎”。党组织围绕改革发展、生产经营管理工作，开展“我为提质增效作贡献”“党员揭榜攻关 合力增效500万元”项目”、党建+项目化、党员量化考核指标“百分表”等特色主题活动，把党建优势转化为公司发展的胜势，2022年公司预计实现营业收入2015年相比，同比增长60%。

压紧压实党建责任。制定《党建工作责任制实施办法》，4次修订《基层党建工作责任制考核评价办法》，逐年完善评价指标体系，改进考核评价办法。层层签订党建工作目标责任书，逐级分解细化任务，定期开展工作督查，强化考核评价结果运用，构建了“知责明责、履责担责、督责追责、考责问责”党建工作责任闭环，推动党建工作责任制落实落地。牢牢抓住各级党组织书记这个“关键少数”，坚持常态化集中培训，持续开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，并将考核结果作为干部考核任用和评优的重要依据，使党建工作从“软指标”变为“硬约束”。

提“成色” 人才强企支撑

七年来，公司党委聚焦中心任务选准配强干部队伍，持续推进人才强企战略，补足配强子分公司领导班子，建立优秀年轻干部“人才池”，大力任用具有发展潜力的优秀年轻干部，进一步优化人才引进、培养、激励、保障方面的政策措施。

干部队伍建设不断强化。坚持“选育管用”标准，修订完善《中层干部管理办法》，理顺干部管理层级，提高选人用人规范化水平。七年来，严格按标准和程序选拔任用干部132人，80后占43.9%，一批高素质专业化年轻干部已成为公司发展的中坚力量。坚持对中层管理人员进行综合考核评价，通过干部考评，强化结果运用，进一步提高了干部的责任意识，形成了有效的激励与约束机制。三项制度改革全面铺开，全级次经理层完成任期制和契约化管理，打通了技术人员、高技能人才、管理人员的职业晋升通道。彻底打破“大锅饭”，构建以业绩贡献为导向的薪酬分配体系，充分激发干部职工干事创业积极性和主动性。

全面从严治党迈上新台阶。七年来，中色东方党委坚决履行管党治党责任，以正风肃纪和政治巡察为抓手，“三不腐”一体推进，在零容忍中纵深推进全面从严治党，为改革发展营造良好政治生态。

树高千丈系于根深，潮头屹立系于魂聚。在公司阔步更高水平高质量发展的新阶段，公司党委认真落实第二次党代会部署，奋发进取、务实笃行，全面提高党建工作质量和水平，奋力开创公司改革发展和党的建设新局面，为加速建成“世界一流的钽铌铍和稀有金属材料科研生产基地”，成为中国有色集团新材料板块的重要支撑力量作出新的更大贡献，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！（作者：王玉娟）